Buscar este blog

sábado, julio 26, 2008

El Corporativismo Sindical


" ... pero una vez que (Venturini) fue procesado (por el delito de Apropiación Indebida al haber ocupado la Imprenta Vanni por dos años), habia que defender al "compañero", no quedaba otra".

Estas palabras son del Presidente del Sindicato de Artes Gráficas, explicando porque antes defendieron a Venturini y ahora lo echan del Sindicato.

Los sindicatos uruguayos no defienden a los trabajadores, defienden a los "compañeros". No importa si son buenos trabajadores o unos burdos delincuentes. La consigna es: no tocar a la "familia", concepto que seguramente copiaron de colegas de Sicilia o Moscu.

El corporativismo es nefasto. Pone por encima del individuo los intereses de la corporación sindical al punto de defender conductas y personas indefendibles. Sin embargo con esta estrategia ganan adeptos. Basta ver al sindicato bancario y al de empleados publicos. Ambos tienen mucha experiencia en estos menesteres.

La respuesta al corporativismo sindical es la empresa liberal. Es aquella que tiene en funcionamiento los mecanismos internos de meritocracia: evaluaciones de desempeño, sistemas de premios y castigos justos, facultamiento al personal, liderazgo para hacer ....

Los empresarios se quejan del empuje sindical pero no saben ver su peor consecuencia. Solo ven la punta del iceberg: paros, reclamos o asambleas ... Pero no ven lo mas importante: la anulacion del individuo como tal.

Cuando el Sindicato defiende la política de "NO Innovar", mata la creatividad y la eficiencia, mata la mente humana como fuente de creación. Asi defienden a los "guardas" de ómnibus, un triste empleo con cero valor agregado; al 4to recolector de residuos, a los porteros de edificios públicos y se resisten a incorporar tecnologia. En definitiva, el pais de los Simios.

Los empresarios deben hacer saber a sus empleados el valor que brinda una empresa en la comunidad. El rol del empresario que tiene la visión y el coraje de asumir riesgos y la pasión por obtener logros. Deben destacar a los buenos y deshacerse de los malos. Tener un sistema donde realmente funcione eso de "los talentos y las virtudes" que reza el Art 8 de nuestra Constitución.

El desafío es enorme. Y absolutamente necesario.

miércoles, julio 16, 2008

Pagando la educación ajena, no la propia

"No tengo dinero para pagarle los estudios a mi hijo, pero me obligan a pagárselo a mis empleados, es decir, a los hijos de otros"

Esta ridícula situación se dará a partir que entre en vigencia la Ley de Licencias Especiales que ya tiene media sanción legislativa, por la cuál "los empleados que cursen estudios en Institutos de Enseñanza Secundaria Básica y Superior, Educación Técnico-Profesional Superior, Enseñanza Universitaria, Instituto Normal y otros de análoga naturaleza pública o privada habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura, tendrán derecho a una licencia especial de 18 días por año civil, que no serán descontadas del régimen general de licencias"

Pensemos en una Pyme con su dueño y 5 empleados (las Pymes concentran el 80% de la fuerza laboral). Si cada uno tiene derecho a 18 días de licencia de estudios, son un total de 90 días hábiles que hay que pagar. Si un empleado gana un promedio $ 10.000 líquidos, a la empresa le cuesta unos 13.500 por mes, es decir que cada uno de los 22 días laborables cuestan unos $ 613 por empleado. Como tengo que pagar 90 días de licencias, significan $ 55.170 por año.

Lo más insólito, es tengo que pagarles, CUALQUIER TIPO DE ESTUDIO y no los que sean afines a su cargo o los que la empresa necesite. Seguramente el dueño de esta Pyme no pueda pagarle a su hijo estudios de Administración de Empresas, pero sí tiene que pagarle a un empleado los días que se toma para dar un examen en Antropología, Magisterio o de corte y confección.

Como dice Ayn Rand:

Parece que es inmoral vivir por tu propio esfuerzo, pero es moral vivir por el esfuerzo de otros; es inmoral consumir tu propio producto, pero es moral consumir el producto de otros; es inmoral ganar dinero, pero es moral vivir a costa de los demás; es malo obtener ganancias mediante logros, pero es bueno beneficiarse del beneficio ajeno; es malo construir la propia felicidad, pero es bueno disfrutarla al precio de la sangre ajena”.




Vean el proyecto de Ley presentado por el Nuevo Espacio
http://www.parlamento.gub.uy/repartidos/AccesoRepartidos.asp?Url=/repartidos/camara/d2007050951-00.htm

Vean los costos de estudiar Administración de Empresas en la ORT
http://www.ort.edu.uy/index.php?id=AAAEAFAD&infoadicional=1#precio



lunes, julio 14, 2008

ANTEL vs SKYPE





Antel, la empresa "de los uruguayos" cobra nada menos que 12 veces más caro que Skype, la empresa dueña de quien sabe quien.

A pesar que el Señor Skype no me conoce, no es uruguayo y tiene un terrible afán de lucro, me cobra 12 veces más barato que Antel, que es "nuestra", es "uruguaya" y es "solidaria". Además está dirigida por Directores "sensibles" que no se guían por las crudas leyes del mercado.

Comparemos algunas tarifas (en Pesos Uruguayos) de llamadas hacia:
Precios tomados de www.antel.com.uy y de http://www.skype.com/intl/es/prices/callrates/
..................................Antel _____Skype
Argentina ..............$ 4.45 ............ $ 0,41
Brasil ................... $ 5,07 ..............$ 0,43
USA ..................... $ 5,07.............. $ 0,43
España ................ $ 5.07 ..............$ 0,43

Entonces ... para qué existe Antel? Si no es para dar un servicio moderno y barato, si no es para traer la última tecnología, si no es para facilitar las comunicaciones internacionales .... sólo queda entender que Antel existe para beneficio de sus empleados públicos y como una manera indirecta de cobrar impuestos para alimentar a otros empleados públicos.

Qué triste Misión la de Antel.

martes, julio 08, 2008

Que mala suerte ... encontramos gas !!!

Recuerdo el caso de "Negrete", un paraguayo que vivia en Buenos Aires y se ganó el PRODE, habiendo sido su mérito acertar el PROnóstico DEportivo de aquel fin de semana.

Negrete era un hombre de nula cultura, que había ocupado trabajos mediocres y luego cultivó los típicos hábitos rioplatenses del futbol, el boliche y la timba. De la noche a la mañana Negrete se volvió millonario. Y como suele sucederle a las personas que no están preparadas para el éxito, dilapidó rápidamente su inmerecida fortuna. Hoy, 34 anos después, apenas si le queda una humilde casa.

Intuyo que los yacimientos de gas que supuestamente acabamos de descubrir, serán para Uruguay lo que el PRODE fue a Negrete: una efímera ilusión de poder y riqueza. Un diamante en bruto en manos de un ídem que no sabrá que hacer con él.

Noruega también tiene gas y petróleo. Pero tiene gobernantes con visión de futuro y un pueblo que sabe que los logros se obtienen con el hacer, no con el querer. Ellos crearon un fideicomiso para que los ingresos por la venta de hidrocarburos estén protegidos de sus propios gobernantes. Saben que esos dineros no son para comprar votos ni favores. Tampoco para para satisfacer necesidades (siempre infinitas), sino para apalancar proyectos y a las personas capaces que los realicen.

El pueblo uruguayo no está preparado para recibir semejante herencia. Será como un nuevo Maracaná: un placebo que nos hará creer que somos buenos y que vamos por el buen camino. Y lo peor: nos hará perder otro medio siglo.